A inclusão das pessoas com deficiência depende da cultura organizacional assim como uma floresta depende de suas raízes. Nossos treinamentos de diversidade trabalham com foco na cultura da empresa e na capacitação de lideranças empáticas e inclusivas. Através de nosso método de mudança comportamental, aramos a terra, lapidamos a prática dos valores e as crenças empresariais e criamos situações para que as pessoas façam reflexões e busquem aprimoramentos através da ação. Desta forma, avançamos para um novo contexto mais fértil e sustentável capaz de instaurar uma nova cultura organizacional, mais empática, diversa e inclusiva.
O propósito maior de nossos treinamentos em diversidade é tanto de preparar melhor a liderança para contratarem e gerirem pessoas com deficiência como de empoderar as pessoas com deficiência para que saiam também de suas zonas de conforto e sejam voz ativa dentro das empresas onde estão. Por isso, contamos com uma trilha transformadora que pode ser composta por:
- Workshops e Oficinas Experienciais em Diversidade e Inclusão
- “Rodas de Provocação”
- Mentorias Um-a-Um ou em Grupo
- Mediação de Comitês de Diversidade
- Plano e Gestão de Desenvolvimento Profissional
