Comunicação Inclusiva
Possuímos metodologia baseada nos fundamentos do Design Thinking, chamada Fórmula DEDU, acrônimo para as 3 etapas de planejamento de comunicação interna e externa das empresas: diversidade, empatia e desenho universal.
A fórmula DEDU deve ser pensada desde o início do planejamento de comunicação organizacional, seja ela digital, para TV, cinema ou em forma de ações de live marketing.
Auxiliamos os times de Marketing e de Comunicação a entenderem profundamente o público-alvo a partir da interação com nossos consultores diversos e do nosso Mapa de Empatia. Assim, desenha-se uma comunicação inclusiva e acessível, que pode se avaliada nas fases pré e pós-lançamento (grupos teste).
Comunicação Inclusiva e Linguagem Simples
Oficina
Treinamento expositivo direcionado à comunicação inclusiva nas empresas e de linguagem simples com duração de 4 a 6 horas e que mescla teoria com prática a partir da interação entre participantes e da aplicação de exercícios, promovendo maior dinamismo e absorção dos aprendizados.
Ideal para Comitês ou GTs de diversidade, profissionais das áreas de comunicação (publicidade, relações públicas, design, imprensa), de recursos humanos e de atendimento direto a público (exs: callcenters, equipe de vendas, profissionais da saúde), tanto de organizações públicas quanto privadas.
Mentorias Individuais ou em Grupo
Sessões semanais ou quinzenais para orientações em acessibilidade comunicacional para projetos específicos. Ideal para planejamento e implementação de ações afirmativas ligadas à comunicação organizacional.
Quero saber mais sobre Linguagem Simples.
Curadoria Inclusiva de Conteúdo Novo!
Se você possui manuais e cartilhas ou então apresentações em Power Point ou em PDF, você precisa cuidar de todos os recursos de acessibilidade comunicacional para a forma e conteúdos, atentando-se para a escolha da fonte, tipo de alinhamento, tamanho dos blocos de texto e também ao vocabulário utilizado para uma linguagem inclusiva, sem termos ou expressões com conotações capacitistas, racistas, homofóbicas, sexistas, etaristas etc.
Graças a nosso grupo curador, com pluralidade de marcadores sociais, auxiliamos as empresas para que sua comunicação organizacional e seus conteúdos estejam mais acessíveis e inclusivistas.
Curso EAD - Empatia para Líderes Novo!
Curso produzido para a Fundação Dom Cabral (FDC), ministrado pelos professores Rodrigo Credidio e Geraldo Rodrigues, com aproximadamente 8 horas de conteúdo e exercícios sobre empatia voltada a lideranças organizacionais. Se você se preocupa com a importância da comunicação do ambiente de trabalho, com a recorrência de opiniões inconciliáveis e com as dificuldades de consensos nas tomadas de decisão, este curso é para você!
