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Goodbros

Por que existimos?

Existimos para construir uma cultura inclusivista da diversidade humana nas empresas. Vivemos para construir uma cultura inclusivista a partir da valorização da diversidade humana, do fomento à empatia cognitiva positiva, da prática das sete dimensões da acessibilidade e da adoção da não-violência como estilo de vida. Para estabelecer acesso e participação plena dos grupos de pessoas “minorizadas” na sociedade a partir da promoção da empatia positiva e da comunicação inclusiva (pensamento e linguagem), reduzindo assim as desigualdades socioeconômicas e culturais. Existimos para construir pontes firmes e duradouras entre as mais variadas pessoas, independente de suas diversidades.

Como fazemos isso?

Nossa fórmula básica de trabalho, denominada de DEDU, usa diversidade, empatia e desenho universal como pilares. Essa é nossa metodologia! E como o foco central usamos a COMUNICAÇÃO INCLUSIVA, tanto em seus desdobramentos para dentro (comunicação interna) quanto para fora dos muros da empresa (comunicação externa).

Educamos as empresas a refletirem seu sistema de crenças e paradigmas e a se comunicarem de forma mais positiva e assertiva com seu time de profissionais e clientes. Neste contexto, também ajudamos as empresas a enxergarem os mercados da diversidade, em especial o de pessoas com deficiência, como potenciais mercados alvos de suas estratégias de marketing e comunicação.

É por isso que afirmamos que fazemos “inclusão pela comunicação”. A partir da aliança de pensamentos inclusivistas e linguagens não-violentas e acessíveis, contribuímos para que as empresas sejam mais inclusivas e que a sociedade se torne mais humana.

Quem somos e o que fazemos?

Somos uma consultoria jovem e de impacto social focada em serviços de empatia e comunicação inclusiva. Uma mistura bem balanceada de consultoria de inclusão, comunicação e negócios, que ama o universo da neurociência e da diversidade, principalmente o das pessoas com deficiência.

Somos pessoas defensoras dos direitos humanos, da diversidade, da empatia e do desenho universal. Através de nossos letramentos, consultorias e projetos, queremos quebrar e eliminar barreiras, no PENSAMENTO (paradigmas) e na LINGUAGEM (expressões das ideias) para (re)construirmos pontes entre marcas e pessoas numa sociedade não-violenta e pra todo mundo.

**“Mudando o pensamento, mudamos atitudes e linguagens”. **
Rodrigo Credidio, fundador e diretor da goodbros

Nosso Propósito

Acesso e participação plena dos grupos de pessoas “minorizadas” na sociedade a partir da promoção da comunicação inclusiva (pensamento e linguagem) às empresas, reduzindo assim as desigualdades socioeconômicas e culturais.

Nossa Visão

Construir uma sociedade equitativa onde toda e qualquer pessoa possa exercer sua dignidade humana e a plenitude de seus direitos como consumidoras e cidadãs, através da prática da empatia positiva e da comunicação inclusiva (pensamento e linguagem).

Nosso Compromisso com os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)

Em 2015, representantes de mais de 150 nações estiveram na sede da ONU, em Nova York, para formalizar sua adesão à nova agenda de desenvolvimento sustentável, em substituição aos Objetivos do Milênio (ODM) firmados em 2000. A nova agenda, que tem como prazo o ano de 2030, agora passa a ser formado por 17 objetivos (ODS) e não mais por 8 objetivos (ODM). Nosso propósito está mais vinculado aos seguintes ODS:

Objetivo 8: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos;

Objetivo 10: Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;

Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.